“我37岁，下岗后创业一年，收入翻了4倍”：真实创业经验分享

原副标题：“我37岁，下岗职工后创业团队两年，总收入翻了4倍”：真实世界创业团队实战经验撷取

创业团队，是一类日常生活，不是一类冒险。

创业团队不能被表扬，因为它是日常生活的一部分，就像我们不用表扬就会吃饭睡觉一样。

有的是人天生适合创业团队，有的是人只是盲目跟风创业团队。

说毕竟的，这个世界不公平，偏重于发枯。

不过，我们依然只有做他们，发挥他们的特长，才能是最好的他们。

人不狠，满头大汗！

想脱离90%平凡人的杀出重围之路，必然由己出发。

创业团队之前

因何而下决心

瑞芳今年37岁，是Beaurepaire金融行业的一个老总。

他原来被前老板娘firstlook糊弄，整天上工，干着和薪资不匹配的组织工作，领着不出7000的薪水。

整天晚上上工到11点，没有一百零八名的组织工作时间，周末随时值勤，单方面上工，告假就扣薪，毫无私人日常生活，瑞芳说他们是理所应当的子公司曲轴。

这样的辛苦组织工作，换得的却是各种拒交，当年度老板娘发会员费时都要暗地里讽刺他没错这本薪资。

两年12个月却只发11个月零2周不出的薪水。

夏休无薪假，当年度答应的第十二个月奖金也从没发过。

最后瑞芳终于愤然离任。

离任时老板娘威胁他，“像你这样不知道绵果的，我敢博热县，你不出3个月就得回来求我继续干这本组织工作！”

瑞芳毕竟是受不了那么流氓的老板娘，放弃了他的全年会员费3万元，改投北京。

创业团队过程

屡经曲折和破折

瑞芳带走了从前跟着他组织工作的几个要好的同事，一起当投资顾问。

他决心他们创业团队，但到了北京之后，很快瓶颈就来了。

时代的诚然永远是那么惊慌失措。

瑞芳丢下打工人的身份，开始思考起做为一家机构的老板娘，是是不是挣钱的？或者是不是让子公司挣钱？

做为一个小子公司的老板娘，需要不间断参与业务，从导流信用卡业务到亲自讲课，员工的专业培训与管理交会外部资源招聘与师资队伍专业培训，运营公众号、视频号来信用卡业务，在家长咨询中承担派单。

创业团队者在全业务流程中处处有技巧，然非都暗藏玄机。

瑞芳明白，对于从前的他来说，邻近地区是老板娘去获取的，他而已负责提供幼儿教育而已，所以他当然只能收获相应的这部分的价钱。

瑞芳开始分析金融行业自始至终的产业业务流程，邻近地区从哪里来，有哪些是成本，是不是获利。

瑞芳一边跟着他们继续学，一边更多的参与到了招生、信用卡业务、导流、社群运营、招培等各种环节当中，开始贴近更多的顶级从业者。

创业团队当初看起来不难，瑞芳早就提前在脑子里想了好多遍，但实际运营起来才知道一个老板娘是多么的艰辛。

管理最难，尤其是管人，有时候真的怀疑他们的能力，掏出心对员工可是员工并不领情，只能把大把的时间和精力放在招人上，简直成了本末倒置。

最开始因为大环境的一些原因，瑞芳的企业几近破产。

对瑞芳来说，不仅仅是钱，身心重创，好几次濒临死亡边缘。

好多次复盘又重新出发，瑞芳说他们其实真的成长了太多，当然也失去了更多。

如今的瑞芳，在金融行业里已经有了一席之地，总收入更是之前给别人打工时的4倍。

瑞芳感叹道，如果当初他们能有一个人来帮他们创业团队就好了，或者说有一份完整详细的商业计划书。

这是瑞芳前几日新做的一首小诗：

常看众生喜乐悲欢，独对千古人情冷暖

履历人世风波险恶，欲说还休又是一秋

个体创业团队是时代发展的必然趋势

时代的信号正在越来越清晰的告诉我们，打工这件事情风险越来越高了。

原来个体创业团队、转行反复横跳是勇敢的选择，未来会慢慢变成不得已的选择。

我们很可能会每10年被迫换一个金融行业，每5年完全重新洗牌他们的能力和所处位置。

创业团队时众望所归，失败时众叛亲离。

创业团队需要胆魄，需要有十分清晰的路线，熟悉游戏规则，不能凭一时脑热就去创业团队。

哪怕是马云这样的精神领袖，他的成功也是占据了天时地利人和。

天时：互联网刚入中国前景无量。

地利：生在苏杭天堂之地。

少时常与景区外国人接触，眼界开阔。

对新颖的东西比较敏感，所以他能发现互联网这样的前景。

人和：在他创业团队初期虽然艰难险阻，但至少他有一帮愿意共患难、干一番事业的人，而且那些合作伙伴也大都是大城市的知识分子阶级。

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