真实创业小案例分享，日赚1500元！

admin 阅读：6 2024-05-06 14:44:07 评论：0

作者：刘表寨外

点选高度关注👇创业者菁英汇，看遍天下生意！最近街道社区网购销售业务是卷巴季，街道社区网购争夺战他们的良机erf许多，他们小项目组也迎来了许多良机，例如街道社区网购c端红利，这是青海省柳维也纳柳总的TRAP，之前的TRAP，现在已经日订货将近500，日利润率将近6000我们好，我是柳维也纳，首先感谢工程项目交会，那时来和我们撷取两个我正在做的工程项目，携程混合型c端拉新销售业务。我是19年进入实体店拉新金融行业的，因缘际会在20年天猫销售业务做到了青海省第一，归纳了一点儿方式，对于拉新金融行业也有了捷伊知觉，一直在高度关注拉新金融行业的最新动态，3月末他们接了天猫到家推展销售业务，4月末他们快速布局了快手全速版销售业务，5月末他们开始了携程混合型C端使用者推展销售业务，经过2周两栖作战现阶段达到了日订货160单，日利润率1500+，项目组人数8人，那时我把自己归纳的一点儿方式撷取出来，希望能帮到我们。

关于工程项目

携程混合型C端拉新是今年刚开始的工程项目，主要是推展没有在携程上面狂蛛属菜的使用者，透过推展新使用者以获取很大的手续费投资收益。现阶段韦尔泰最高投资收益有20多。携程混合型工作台商业模式主要是在副团长公交站点去做新使用者推展，使用者当天付款，第二天到店Sivaganga，透过推展新使用者以获取很大手续费；工程项目要求入群率小于50%，拉沙泰格赖厄县率小于25%会拿到更高的奖赏常数，属于系统化工作台商业模式，不同于以往的简单蛮横拉新商业模式，这个工程项目在两个卫星城一般能做3个月左右；两个卫星城做好了能去做另两个卫星城，是两个长期发展的工程项目。

准备电子零件

携程混合型推展服扩音桌子巾V260D（推展码、群条码）A4纸（3.98 20个鸡蛋）纸刀片携程混合型推展服在淘宝网就能买到，扩音建议去当地农贸市场采购，超薄桌上期不要买太多，好多地方用不着，巾做布的坚固耐用，纸刀片方便撕。

技术指标选择

现阶段推展技术指标都是在携程混合型副团长的的公交站点去推展，他们都很愿意合作，原因是他们推展他们副团长会有10%手续费投资收益，还有副团长现铜奖赏投资收益，同时他们会给副团长建两个沙泰吕社会福利群，由副团长来维护，副团长负责把携程混合型活动发群里面获得额外投资收益；谈副团长技术指标TNUMBERPTP：晚安老板，我在携程混合型看到你的这家店是携程混合型Sivaganga点，他们是携程混合型的，想在你们店门口做两个新使用者推展活动，你们能得到携程奖赏，同时他们还会给你建两个微信群，你们能把携程活动发群里面以获取奖赏；这时候老板一般都会同意，顺便能说一下他们现在在哪里做活动，副团长携程投资收益有多少，这时候老板基本都会同意做活动。每两个卫星城副团长奖赏不一样，具体的需要查看副团长端小程序就能看到；

优先选择菜市场周边的技术指标，其次选择能放桌子和巾的技术指标，最后选择大型小区门口技术指标，一般在卫星城工作台，都会遇到城管不让放桌子的问题，现阶段他们已经测试出来两个能解决这个问题快速复制的办法，就是在大型小区门口如果城管管，他们只带两个小箱子（扩音、鸡蛋样品、A4广告纸，V260D），安排两个工作人员就能工作台，而且效果还是不错的，人效能达到20单。

前期测试

我做事之前有两个习惯就是要自己测试一下，在做携程混合型之前，啥电子零件都没有到位，先去谈了两个副团长，带了几盘鸡蛋（菜市场采购的）和两个超薄桌就开始了，没有想到的是当天下午16点到晚上20点就做了20单，那时候做的活动是5.98元26个鸡蛋，现场客户拿走6个，第二天到店里面取20个鸡蛋，但是这样做了几天发现特别麻烦，需要不断去菜市场采购鸡蛋，后面商业模式变了，活动变成3.98元20个鸡蛋，客户现场拿走10个，第二天在过来取10个，做了2天左右，发现账对不清楚，鸡蛋还会丢，最后直接改成现场不送鸡蛋，客户3.98元20个鸡蛋，第二天到店取货，商业模式跑通了；开始大规模复制技术指标。他们现在商业模式基本都是两个人，两个电子零件箱去快速复制，设计的活动是3.98 20个鸡蛋，客户线上支付5.98元，他们给客户退2元，退的2元促销员先垫，当天晚上给促销员，客户第二天取鸡蛋时候告诉客户能在送2袋盐，客户付款，促销员退给客户，这样拉沙泰格赖厄县就算完成了。

关于工资制度

现阶段他们的工资制度有三种，第一种是自营项目组全天商业模式

第二种是自营项目组下午场商业模式

第三种是代理合伙商业模式

现阶段他们工资都是周结，或者两个技术指标结束结一次工资，基本每个技术指标入群率都能达到70%以上，拉沙泰格赖厄县率80%左右

关于招聘

携程混合型不同于其他工程项目，主要是需要大量人员才能推展出来量，两个技术指标一天做60-80单是偶然事件，基本现在人效就是20单左右

现阶段他们招聘主要用BOSS招聘，后台安排了两个人负责兼职招聘，招聘两个人上班奖赏30元，只要上班立马奖赏，这个负责招聘的人在电脑端登录了2个BOSS直聘账号，每两个账号都修改了统一的微信号，方便应聘人添加，这是他们自己归纳的，许多找工作的人喜欢加微信，加了微信之后他们的人会初步筛选一下，觉得能工作的会给我打电话，我来确定是否上班，基本每天都能招聘2-3人，如果需要大量人就能在增加几个BOSS账号同时招聘；

这里有一点儿需要主要，BOSS直聘上面不允许招聘推展APP类工作，在招聘时候能改成促销员或者营销员，在和应聘者沟透过程中也要尽量减少使用推展、APP等词

关于培训

当天招聘的人员他们一般会第二天安排技术指标工作，如果有2-3人同时第二天工作，他们会通知他们明天早上11点到两个地方集合，统一现场培训，提前会给他们发推展流程，让他们先学习一下，在现场找两个新使用者带着走一下流程，基本就都会了，会特别强调Sivaganga点很大要选择合作的Sivaganga点。培训过程中他们会重点培训促销员怎么让客户进群，怎么做拉沙泰格赖厄县；进群TNUMBERPTP：阿姨你微信扫这个码进群能参加1元社会福利活动，以后携程有活动你就能在群里面参加了；拉沙泰格赖厄县TNUMBERPTP：阿姨你手机打开，我在给你送2袋盐，你明天或者后天有时间来取就能了；基本许多人都会愿意要盐的。

2个难点

做携程混合型有2个难点，两个是技术指标，两个是人；技术指标主要是要找好的技术指标，这个最好有两个专人去负责找技术指标，优先找菜市场的技术指标，人流量真的很大，现铜一天在50-60单左右，不要去担心菜市场其他人反对，基本不会发生，如果是封闭的菜市场能直接放弃，里面基本没有携程混合型Sivaganga点，如果是开放式的菜市场就能找一家位置好点的合作，一般中间的位置优于两端，而且菜市场技术指标城管不管的，能放开工作台。其次在去考虑沿街小区技术指标，只安排工作人员携带两个电子零件箱，城管管不着，就能规模化发展。人是这个工程项目成败的关键，好的促销员一天基本就能做30-40单，他们工资基本在200多，要找到这些人就需要大量招聘去不断筛选淘汰，留下来一些菁英项目组去带队工作台。对于新人要鼓励，要给当天算工资，让他知道一天下来能挣多少钱，刺激他挣钱的欲望。最近计划最近计划大量招聘促销员，确定活动定位，争取月底上到30人项目组，日均量500+，6月15号左右项目组人数达到50人，日均量1000+这是我最近两栖作战归纳的一点儿经验，那时毫无保留的撷取给我们，希望对我们有所帮助。